Plans et forfaits

1. L'un des éléments clés de notre plan de rémunération est la prime de parrainage direct. Lorsque vous recommandez directement de nouveaux membres à Dynace Global, vous percevez jusqu'à 45 % de prime. Cette récompense immédiate reconnaît vos efforts pour développer notre réseau et attirer de nouveaux talents. La prime de parrainage direct offre non seulement des avantages financiers substantiels, mais encourage également une participation active à la croissance et au succès de Dynace Global.

2. En plus de la prime de parrainage direct, notre plan de rémunération comprend la prime de jumelage, qui vous récompense pour le maintien d'une structure binaire équilibrée au sein de votre équipe. Lorsqu'un jumelage binaire est réalisé avec succès, vous gagnez une prime de jumelage de 30 %. Cette prime vous encourage à bâtir et à gérer une équipe bien structurée, garantissant stabilité et rentabilité à long terme. La prime de jumelage témoigne de notre engagement à récompenser vos efforts stratégiques et votre leadership au sein du réseau.

3. La prime de saisie est une commission précieuse que vous gagnez lorsque vous saisissez les informations d'un nouveau membre dans le système. Cette récompense reconnaît le rôle essentiel que vous jouez dans l'intégration des nouveaux membres et garantit que vos efforts administratifs soient rémunérés. En saisissant avec précision et efficacité les informations des nouveaux membres, vous contribuez à l'intégration fluide de nouveaux talents au sein du réseau Dynace Global, renforçant ainsi la croissance et la cohésion de notre communauté.

4. La prime de mise à niveau unique est accordée lorsque votre niveau inférieur passe d'un forfait plus petit à un forfait plus élevé. Cette commission incite et récompense votre soutien à la croissance et au développement de votre équipe. À mesure que les membres de votre réseau progressent et s'engagent dans des investissements plus importants, vous bénéficiez de leur évolution. La prime de mise à niveau unique augmente non seulement vos revenus, mais vous motive aussi à encourager une culture d'amélioration continue et de réussite au sein de votre équipe.

5. La prime de correspondance de 55 % jusqu'à 10 niveaux est une prime en pourcentage substantielle que vous percevez à partir du total des revenus de jumelage de tous vos membres parrainés directement, chaque mois. Cette prime reconnaît et récompense vos efforts pour bâtir et encadrer une équipe solide. En percevant une part importante des revenus de jumelage de vos membres directs, vous êtes encouragé à les soutenir et à les guider vers la réussite, créant ainsi un réseau prospère au sein de Dynace Global.

6. La prime unilevel de 60 % - rachat est une prime que vous percevez sur les rachats effectués par les membres de votre équipe, en fonction de votre rang. Cette prime est conçue pour offrir des récompenses continues tout en maintenant une équipe active et engagée. À mesure que vos membres continuent d'acheter des produits, vous bénéficiez de leur fidélité et de leur engagement. La prime unilevel garantit que vos efforts pour bâtir un réseau durable soient continuellement reconnus, tout en vous encourageant à cultiver des relations de long terme et à soutenir votre équipe.

7. Le profit de vente au détail est généré lorsque les membres vendent directement les produits Dynace Global aux utilisateurs finaux. Ce profit provient des ventes réalisées auprès de consommateurs en dehors du réseau. En promouvant et en vendant nos produits de haute qualité, les membres contribuent non seulement au chiffre d'affaires de l'entreprise, mais ils perçoivent aussi un revenu immédiat grâce aux marges de vente. Le profit de vente au détail encourage les membres à s'investir activement dans la vente de produits, en développant une clientèle solide et en élargissant la portée du marché de Dynace Global.

8. Chez Dynace Global, nous honorons et célébrons nos leaders et nos membres pour leurs efforts exceptionnels dans la construction de leur activité. À travers ces récompenses et reconnaissances, nous inspirons à la fois les lauréats et leur entourage à viser l'excellence. C'est notre manière de reconnaître le dévouement et de favoriser une culture de réussite au sein de notre communauté.

9. Notre engagement va au-delà de la réussite financière et vise à former des personnes épanouies. Grâce à des programmes complets de formation et de coaching, Dynace Global entend donner aux membres les compétences et les connaissances nécessaires à une croissance personnelle et professionnelle durable. Ces programmes sont conçus pour renforcer les capacités de leadership, encourager l'esprit d'entreprise et fournir à nos membres les outils nécessaires pour réussir dans l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui.

10. La prime de promotion au leadership est une commission supplémentaire que vous percevez lorsque vous atteignez un nouveau rang au sein de Dynace Global. Cette prime est distincte des revenus déjà accumulés à ce rang et constitue une récompense importante pour votre progression et votre leadership au sein de l'organisation. Elle sert de motivation pour viser des niveaux de réussite plus élevés, tout en reconnaissant votre engagement et votre contribution à la croissance de l'entreprise.